Gamificação nas empresas: 5 casos de sucesso para conhecer!

Com a chegada da tecnologia, muitos negócios precisaram reinventar a forma como lidam com seu público e com suas próprias equipes. Há cada vez mais oportunidades de engajar os dois grupos com sua marca, elevando seu faturamento e garantindo uma base mais sólida. A gamificação nas empresas é um bom exemplo disso. Gamificação aplicada aos negócios Para quem não sabe, “gamificar” significa utilizar elementos comuns aos jogos, como pontuações, missões e conquistas, para estimular o empenho de um indivíduo em uma [...]

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Pandemia e o recrutamento digital: quais são os desafios?

Estamos enfrentando os efeitos do novo coronavírus há meses nas nossas rotinas de trabalho. Desde março, com a adoção do home-office em muitas empresas, surgem novos desafios envolvendo a pandemia e o recrutamento digital. Neste artigo, nós vamos te contar alguns dos principais desafios que você poderá enfrentar no recrutamento de profissionais e como solucioná-los com ações práticas. Como está a busca por vagas no Brasil? Uma medida provisória (MP 927)  foi publicada recentemente para validar legalmente o trabalho remoto durante o [...]

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O QUE É E COMO FUNCIONA O TESTE DISC?

Desde o começo dos tempos o comportamento do ser humano sempre foi alvo de curiosidade e estudo por parte dos mais diversos pesquisadores ao redor do mundo. O objetivo é entender suas reações, motivações, bem como a forma como este enxerga o universo ao seu redor e age diante dele. Não é a toa que uma infinidade de teorias foram desenvolvidas, com o intuito de termos a oportunidade de compreendermos melhor uns aos outros, assim como a nós mesmos, para que dessa [...]

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O que é administração de cargos, salários e benefícios

Uma boa administração de cargos, salários e benefícios é essencial na Gestão de RH para manter um ambiente motivador, com colaboradores comprometidos. Por Redação Coalize | 01 de Setembro de 2019 – Atualizado em 21 de Agosto de 2020 A administração de cargos, salários e benefícios é a parte principal em um plano de desenvolvimento de uma empresa. O ideal é que primeiro seja feito um bom plano de cargos, salários e benefícios, antes mesmo de qualquer outro plano, pois isso [...]

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People Analytics: tudo o que você precisa saber

O People Analytics é uma das metodologias que vem transformando a área de gestão de pessoas e a maneira como as empresas tratam esta disciplina. Como o próprio nome diz, ele analisa as pessoas, ou melhor, os dados relativos às pessoas de uma organização. Comece a adotar o People Analytics na sua empresa Como foi a origem? Nos velhos tempos, as informações eram anotadas em fichas funcionais e cada vez que o RH precisava de um dado do colaborador tinha que abrir a pasta [...]

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Esta é a mentalidade dos líderes do futuro

Em novo livro, Simon Sinek, um dos grandes especialistas em gestão, mostra como desenvolver a mentalidade essencial para lidar com adversidades e mudanças Por Caroline Marino 3 fev 2021, 12h30 Esta reportagem foi publicada na edição 70 (outubro/novembro) de VOCÊ RH Não há linha de chegada. Nem vencedores. A estratégia para ter sucesso no mundo dos negócios exige constância e pensamento a longo prazo, como num jogo que não tem final. Essa é a visão do especialista em gestão e liderança Simon [...]

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Transformação urgente: 69% dos RHs dizem que área precisa se reinventar

Pesquisa da KPMG publicada com exclusividade por VOCÊ RH revela ainda que 72% acreditam ser essencial desenvolver a força de trabalho do futuro Por Elisa Tozzi 9 dez 2020, 10h19 A transformação da área de recursos humanos já estava na pauta de muitas companhias, mas a crise da covid-19 acelerou essa necessidade. É isso o que revela uma pesquisa da consultoria KPMG publicada com exclusividade por VOCÊ RH. De acordo com o levantamento, que ouviu 1.288 profissionais de 59 países, 69% acreditam que [...]

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Uma em cada três mulheres já sofreu assédio no trabalho.

A desigualdade de gênero ainda existe e cria vários obstáculos para as mulheres no mercado de trabalho, os quais ainda estão longe de ser resolvidos e são mais urgentes do que nunca. Pesquisas mostram que as mulheres têm mais educação formal – em média 8 anos de estudo em comparação a 7,6 anos dos homens – e ocupam 44% das vagas de emprego registradas no País. Apesar de mais qualificadas para as vagas de emprego, o número de mulheres desempregadas [...]

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Como a pandemia está influenciando a atração de talentos?

Hoje, escrevo sobre um ponto que têm me chamado a atenção nas entrevistas. Os candidatos estão mudando bastante a forma de avaliar uma proposta de emprego. Eles não estão mais prioritariamente apegados a benefícios ou distância entre casa e trabalho. A questão da pandemia tem trazido, de uma forma geral, uma maior humanização para o dia a dia corporativo e isso faz com que muitos profissionais tenham repensado quais são os valores que de fato são importantes para eles [...]

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